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关键词： 管理系统


四大实践与薪酬管理


中国金融网 2005-4-8 10:59


简介：...员工进行沟通,同时对薪酬系统本身的有效性做出评价而后不断予以完善。 3、薪酬制度应遵循公平有效和合法性...主要是因为企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标。同时,在制度上给予规范化和
　
　
　

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