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关键词： 管理系统


宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式


中国金融网 2005-4-13 8:29


简介：...结构设计方式应运而生。宽带薪酬最大的特点是压缩级别,...大,从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程,以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。比如,IBM公司在20世纪90年代以前的薪酬等级一共有24个,后来被合并为10
　
　
　

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